弟兄姊妹们：今天是教会40天的“爱在行动”的灵修系列的第8天，分享的是第二周（5/12-5/16）分享的系列主题《沟通与理解》当中的第3篇《理解差异 Understanding Differences》。
灵修经文
「你们作丈夫的，也要按情理和妻子同住；因她比你软弱，是与你一同承受生命之恩的，所以要敬重她；这样便叫你们的祷告没有阻碍。」
彼得前书 3:7
释经反思
彼得提醒丈夫要“按情理”与妻子同住。这“情理”在希腊文中意为“有知识地”或“体察了解地”。换言之，真正的属灵同住，不是勉强适应，而是刻意理解。神造男造女原本就有差异，不论是生理上、情绪上、思维模式上，都彼此不同。但这些差异不是分裂的借口，而是建立爱的机会。
《爱的语言灵修圣经》中强调：“配偶的不同，不是挑战神的设计，而是提醒我们需要谦卑和学习。”当我们把理解差异当作爱的一部分，我们就不再强调“你为什么不像我”，而会转向“我如何爱你如你所是”。
现实应用
在现实生活中，不同的性格、家庭背景、沟通方式甚至属灵习惯，都会成为关系中的摩擦点。但摩擦可以产生火花，也可以造成烧毁，关键在于我们是否愿意理解差异，而不是强迫对方改变成自己的样子。
有的丈夫不善表达，但其实深爱家人；有的妻子情感敏感，其实是出于对关系的渴望。如果我们只从自己的角度解读对方，就容易误会甚至伤害。但若我们愿意站在对方角度思考，就能发现隐藏在差异背后的恩典。
如何理解夫妻双方性格的不同？其实有许多测试的方法。 鼓励大家都可以免费性格测试 https://www.16personalities.com/free-personality-test 或中文版 https://www.16personalities.com/ch 。我在达拉斯神学院上课的时候，其中有一项关于领导力的课程中，居然就包括性格测试。那个时候我不仅自己测了，也让我太太也测了一下。发现彼此原来有那么多不同。 当认识到男女大不同的时候，许多交流时的误解就容易消除了。
今天的现实应用提醒我们，这个理解差异的功课不仅在家庭中，更是在职场的团队当中。我们要明白老板和同事性格上的差异，才可以在一些类似于昨天《双向沟通》共同交流原则的基础上定制化地加入因人而异的技巧。
今日行动建议
- 写下3个你配偶或属灵伙伴与你不同的地方（例如：说话方式、处理问题的方式、信仰表达的方式）。双方花一点时间做这个免费的性格测试，可以让你对这个差异的理解更加深刻并清晰。
- 为这3点感谢神，并反思这些差异如何丰富了你们的关系。
- 今天在对话中练习一句话：“我不太明白你为什么这样想，但我想更了解你的角度。”用这句话开启一次真正的倾听。
祷告
主啊，你创造我们各有不同，却呼召我们在爱中合一。求你赐下谦卑的心，让我在差异中学习理解，而不是批评；在关系中学习体恤，而不是定罪。帮助我成为懂得倾听与尊重的人，不只是追求一致，而是追求合一。也愿我与配偶或属灵伙伴的关系，因理解而更深，因敬重而更加稳固。奉主耶稣的名祷告，阿们！